IKIGAI - oder wofür du jeden Morgen aufstehst. Gut übertragbar auch auf dein Unternehmen. Nur die 4 Pfeiler Unternehmensumsatz, Mitarbeiterzufriedenheit, Kundenorientierung und Gesellschaftlicher Nutzen zusammen tragen langfristig und nachhaltig ein Unternehmen.

Was für gute Meetings sorgt.

Warum es nicht immer sinnvoll ist die Pyramide einfach umzudrehen und alle mittleren Führungskräfte zu entfernen.

Müssen wir in agilen Teams alle Alles können? Soll es nur noch Generalisten geben und keine Spezialisten?

Warum es nicht reicht an das Mindset des Mitarbeiters zu appellieren.

Warum Ideen und Change nicht managen kann

Warum das Wertemodell des Inhabers oder Geschäftsführers die Unternehmenskultur prägen.

Was steckt dahinter, dass Kollegen sich nicht trauen, Verantwortung zu übernehmen?

Eine kurze Einführung in ein gelungenes Coaching-Gespräch.